们？他们不是前两天才过来，还跟咱们说，有问题就找他们么？”
有人提议。
“对！当初是他们介绍咱们来的，也是他们谈的条件……”
几人都知道约瑟夫和弗雷德来了。
每一次约瑟夫跟弗雷德两人到这边，都会来了解情况。
这一次带着更多人来这边，两人还打算找机会让两人去跟众多的专家、资深工程师说说旸宏科技的优厚待遇呢。
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“行，我马上去找他们。”
马克想了想，这事情要想有转机，必须找这两人。
“我跟你一起去！”
西蒙洛夫说道。
两人直接找了公司的司机班，让他们安排一辆车，送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。
“去找约瑟夫了？由他们去。”
谢旸在知道情况后，脸上浮现出一抹笑容。
“老板，要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说，即使他们表面上不说，可心中也会有想法的……”
上官锦劝着谢旸。
总觉得这事情谢旸处理得太过急切了。
“有什么想法？机遇都是给有准备的人。当初公司初创，市场前景不好，福利待遇如果不给高点，谁来？千金买马骨，只要名声出去了，更多的千里马到了这边，总不能一直不停地用千金来买马骨不是？”
谢旸冷哼了一声。
此一时，彼一时。
公司境况最差的时候，给出超越同行数倍的工资吸引人才，是正常的操作。
可到现在，公司前景一片大好，还继续这样下去，到时候，用人成本都能把旸宏科技给拖垮。
“……”
上官锦总觉得老板这是歪理，可没法反驳。
要是马克等人依然拿那么多，对新来的才是最大的不公平。
当然，她也知道，马克等人真正激怒谢旸的，不在于他们多拿了多少工资，而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们，没有之前工作的积极性不说，还极其不负责。
“咱们公司发展太快，管理等内功没有练好，任何事情，处理不好，影响会是全方位的。”
谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。
很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。
有什么问题，他会找负责人直接谈的。
通过这些文件，谢旸也能对发展速度超过他预期的旸宏科技有所掌握。
专家跟资深工程师下榻的酒店里。
约瑟夫跟弗雷德两人在知道马克跟西蒙洛夫到来，很热情地在临时办公室里接见了他们。
“两位，来得正好，我们正准备找你们，用你们的亲身经验给大家现身说法，让大家可以安心工作……”
弗雷德热情地招呼着两人。
来自北熊的专家跟技术人员，对于未来是迷茫的。
有马克等早期过来的工程师以及技术人员的现身说法，这会有利于加快新来的工程师们融入旸宏
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