人员并不是很感冒，拒绝了我们提出的签订长期合作的提议，不过这一批，不管我们招聘多少，他们不会为难学生。这算学生自己自主就业……”
尹小梅没有对谢旸抱怨。
抱怨无用。
何况，真要抱怨，也就在这个位置上呆不久。
老板花钱，不是为了听他们抱怨。
“昨晚没睡？”
谢旸问道。
“睡了三个多小时，还好，来的时候飞机上睡了一会儿。”
尹小梅平静地说道。
谢旸没说什么。
创业阶段，人手不足，没办法。
何况，这也是对目前管理人员的考核。
到了一定的位置，有多大的权利，多拿了多少，就得多承受更多的压力，任何行业都是如此。
连他这个老板都不例外。
“其他几个学校的招聘我就不去了，一会儿我姐过来，我交代一些事情，先让她这几天跟着你们学习一下。”
“老板，您准备把您姐安排在什么位置？”
尹小梅眉头拧在了一起。
谢旸不负责，她没有意见。
人家是老板。
可如果老板现在胡乱安排人在某个岗位，这就让人有些无法容忍了。
“行政办公室吧，不一定是管理岗位，具体要看后面的情况。先让她跟着你们了解一下人事部门的工作流程，回去后，先在办公室里……”
不管怎么说，谢玉婵都是姐姐。
如果谢玉婵真的不适合在旸宏科技，最终谢旸也会让她离开旸宏科技。
如同安排侯平一样。
在旸宏科技多接触各种工作，对未来的谢玉婵发展有很大好处。
现在的侯平，其实都无法胜任目前的工作。
还好，有香江麦当劳那边的支持。
而侯平也有足够的时间去学习。
“好。”
尹小梅听到这话就放心了。
“姐，这是我们人事部经理尹小梅……”
中午时候，谢玉婵来了酒店。
她带来了超过200份的个人简历。
对于一些她了解的人，她向尹小梅做了介绍；即使不了解的，同样也向周围其他的同学打听过。
这对人事部的人来说，减轻了他们很大的工作压力。
尤其是谢玉婵并没有因为弟弟是老板就表现得傲慢，让尹小梅抵触没有那么大。
“这次的人事招聘，关系到整个公司未来的发展，人员多招聘一些没有关系，最多也不过多付出一些工资成本。我们未来的核心管理团队，大部分都得从这里面出……”
为了让人事部的人重视这次的招聘，谢旸再一次强调着。
谢玉婵没想到，谢旸会一上来就让自己参与进来。
她对这些工作流程都不懂。
可看着其他几人都没有任何意见，即使有着无数的疑问，也没有问出来。
自己的弟弟呢！
再苦再累，都得帮他分担工作不是？
“尹经理，我什么都不懂，以后还请您多指点……”
谢玉婵没有找谢旸。
她本来
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